Les fondamentaux de la paie du bâtiment (BTP)

Objectifs : A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable de maîtriser les principes juridiques, sociaux et fiscaux liés à l’établissement de la paye et des charges sociales du secteur du BTP.

 Public : Toute personne chargée d’établir ce type de paye.

Directeurs des ressources humaines, responsables de paie, gestionnaires de paie, cabinets d’expertise comptable...

Pré-requis : Bonne connaissance et pratique de la paie.

Durée : 1 à 6 jours selon les besoins

Suivi & Evaluation : Délivrance d’une attestation de présence en fin de stage.

1- La feuille de paye

     •   Mentions obligatoires
     •   Classification des ouvriers
     •   Classification des ETAM
     •   Classification des cadres du BTP

2- Les heures supplémentaires

     •   Les heures supplémentaires pour intempéries

3- Réglementation des frais professionnels

     •   Petits déplacements
     •   Grands déplacements

4- Primes, avantages en nature soumis

     •   Avantages en nature
     •   L’information obligatoire au salarié

5- L’absence

     •   La règle de l’absence

6- Abattement de 10% pour déductions spécifiques et son application

     •   Salarié concernés
     •   Mentions obligatoires

7- Comparaison du bulletin de paie avec et sans abattement à réintégrer dans la base brute

     •   Calcul des charges sociales

8- La rémunération du chômage

     •   Chômage pour imtenpéries
     •   Le chômage partiel

9- Incidence sur la paye

10- La gestion des arrêts de travail

Méthodologie et pédagogie

•   Des étapes théoriques et pratiques.
•   Mise en situation : calcul du taux horaire en fonction du nombre d’heures réelles du mois, analyse des bulletins de salaire avec abattement, sans abattements et petits déplacements.
•   Une formation assurée par des professionnels de la paye et des ressources humaines.