La gestion des arrêts de travail des salariés

Objectifs : A l’issue de la formation, le stagiaire doit connaître les incidences du paiement par la Sécurité sociale et du complément de salaire par l’employeur et/ou les organismes de prévoyance. Il doit savoir établir une paye complexe avec l’incidence des arrêts de travail pour maladie, maternité et accident du travail. Le stagiaire doit être capable de garantir le net à  payer.

Public  : Toute personne chargée de la gestion des absences maladie et de toutes les absences médicalement justifiées en relation avec la Sécurité sociale.
Responsable paies, techniciens paies, comptables, collaborateurs des services ressources humaines.

Pré-requis : Bonne connaissance et pratique de la paie.

Suivi & Evaluation : Délivrance d’une attestation de présence en fin de stage.

Durée du stage : 1 à 3 jours en fonction de vos besoins.

1- L’indemnisation de Sécurité sociale pour maternité, paternité, AT/MP

     •   Le calcul des indemnités journalières brutes
     •   Le calcul des indemnités journalières nettes
     •   Le délai de carence et la durée d’indemnisation
     •   Le remplissage de l’attestation de salaire
     •   L’indemnisation légale et/ou conventionnelle
     •   Le paiement par la prévoyance sur la paye
     •   Effets de la maladie sur les congés payés, la durée du travail, les droits à la retraite

2- La subrogation de l’employeur

3- La garantie sur le net

     •   Explications des écarts
     •   Les conséquences
    

4- Le mi-temps thérapeutique

     •   Comment le gérer et le rémunérer ?

5- L’inaptitude et l’invalidité du salarié

     •   Conséquences en paye

Méthodologie et pédagogie

•   Des étapes théoriques et pratiques.
•   Mise en situation.
•   Une formation assurée par des professionnels de la paye et des ressources humaines.