Les mécanismes de la paie

La formation sur les mécanismes de la paie permet aux participants de gérer la paie des salariés au sein d'une entreprise.

Le plan de formation et le nombre de jours peuvent être personnalisés en considération des enjeux de votre activité.

Objectifs : A l’issue de la formation,  le stagiaire doit être capable d’établir les payes d’une entreprise et connaître les calculs liés aux cotisations sociales.

Public  : Toute personne souhaitant intégrer les services paie.

Pré-requis : Tous niveaux.

Suivi & Evaluation : Délivrance d’une attestation de présence en fin de stage.

Durée du stage : 1 à 5 jours en fonction de vos besoins.

1- Introduction

     •   L’utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie
     •  Les mentions obligatoires ou interdites
     •  La structure du bulletin

2- Le salaire brut

Les différentes formes de fixation du salaire :
     •   Le salaire en fonction de la durée du travail
     •   Les limites à la liberté de fixation du salaire
     •   Les heures supplémentaires
     •   Les primes et les accessoires de salaire

3- Les cotisations

     •   Le principe générique des cotisations
     •   Les différents organismes, les bases et les taux
     •   La nécessité de constituer les barèmes.
     •   La détermination des tranches de cotisation
     •   Le prorata de plafond de Sécurité Sociale
     •   Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel
     •   La régularisation annuelle ou progressive
     •   Les assiettes de cotisations
     •   L’étude de l’ensemble des cotisations

4- Les éléments hors impôts et cotisations

     •   Le remboursement des frais professionnels
     •   Les avances et acomptes, les prêts, la saisie
     •   Les tickets restaurant

5- Les absences

     •   Les unités de temps pour la valorisation
     •   Les méthodes moyennes et réelles
     •   Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale.
     •   Les congés payés

6- Les points d’actualité social

     •   Les projets d’évolutions légales et réglementaires

7- Les payes avec un logiciel

     •   L’utilisation d’un logiciel de paye
     •   L’établissement des payes
     •   Les déclarations sociales
     •   Autres fonctions du logiciel

Méthodologie et pédagogie

•   Des étapes théoriques et pratiques.
•   Mise en situation.
•   Une formation assurée par des professionnels de la paye et des ressources humaines.