Ebp Paye Ligne PME Open Line V 12

Logiciel Ebp Paye Ligne PME Open Line V 12

Ebp Paye Ligne PME Open Line a été conçu pour une apporter une réponse pertinente aux attentes des gestionnaires de paie.

Ce logiciel de paie est conforme à la loi anti-fraude 2018. Le bulletin clarifié est donc prêt.

Le logiciel Ebp Paye PME Open Line associe en effet à la fois performance, souplesse d'utilisation et fiabilité.

Il est conçu pour faire gagner beaucoup de temps et faciliter la mise en place de la paie et de la DSN.

Il présente également un caractère évolutif permettant ainsi de s'adapter parfaitement aux fréquents changements réglementaires et légaux.

Ebp Paye PME propose un environnement de travail ergonomique et intuitif à l'image de l'ensemble des gammes Ebp.

Cette application exclusivement dédiée à la paie et à la gestion des ressources humaines prend également en charge une gestion multi-établissements, gère les changements de statuts des salariés, conserve un historique de chaque employé et permet d'effectuer les déclarations sociales annuelles obligatoires.

Ce logiciel de paie s'adresse aux PME exigeantes souhaitant une gestion poussée de la paie et en traitement en masse leurs données sociales.

Création d'un bulletin de Paye avec Ebp Paye PME Open Line

La vocation d'Ebp Paye PME est d'assurer le traitement en masse des données de paies avec également la gestion d'un nombre illimité de salariés. Ses fonctionnalités étendues facilitent ainsi la préparation et la production des bulletins de paie des petites et moyennes entreprises.

Gestion des salariés avec Ebp Paye PME Open Line

Ebp Paye PME et les fonctions de productivité

La préparation et la production des bulletins de paye en masse

De nombreux filtres et assistants de préparation permettent d'assurer la préparation des bulletins de paye en masse. Ces filtres peuvent faire référence à la période d'emploi, les dates de paiement, les moyens de paiement).

Il est également possible, depuis la saisie des variables, de mettre à jour des données salariales par services (salaire, heures, etc.).

Gérer les congés et les absences

La gestion des congés peut être effectuée par établissement ou par salarié. Les absences peuvent également être saisies en masse par le biais d'une grille de saisie avec la possibilité d'anticipation sur 1, 3 ou 6 mois.

Les plannings présents dans Ebp Paie PME Open Line sont complètement personnalisables. Ceci permet d'accorder à l'entreprise plus de souplesse dans la gestion des absences (maladie, congés maternité, accident du travail, congés payés, etc.).

Le mode de décompte est paramétré au plus juste afin de gérer chaque type d'absence : jours ouvrables, journées ouvrées, calendaires, heures réelles). Le mode de décompte dépend également du planning de chaque employé.

Gestion des congés avec Ebp Paye PME Open Line

Ebp Paye PME et la puissance fonctionnelle

Ebp Paye PME et les tables de calcul

Des tables de calcul à une ou deux dimensions peuvent être gérées. Cette fonctionnalité est indispensable, par exemple, pour le calcul d'un salaire de contrat de professionnalisation, d'un salaire apprenti qui définit les taux de salaire selon l'âge et l'année du contrat.

La gestion des effectif dans Ebp Paye Open Line PME

Le décompte des effectifs de l'entreprise est réalisé automatiquement. Plusieurs types de comptage peuvent être effectués (FNAL, Transport, Prévoyance...).

Le paramétrage permettant d'initialiser le décompte se fait dans chaque fiche salarié. Certains salariés pourront ainsi être comptabilisés dans les effectifs et d'autres non.

Conserver l'historique des données

Le logiciel de paie Ligne PME dispose d'un historique avancé. Cette historique permet notamment de retrouver le calcul des lignes d'une fiche de paie à partir des informations qui étaient paramétrées sur un exercice en cours ou sur un exercice précédent.

De même, toutes les modifications réalisés sur le bulletin de paie peuvent être retrouvées.

Interroger les informations de paie

Cette fonctionnalité permet d'interroger des données de paie de tout type afin de réaliser des analyses et des contrôles de la masse salariale sur une période déterminée.

L'interrogation permet de rechercher plusieurs valeurs pour un ou plusieurs employés.

Les capacités de personnalisation dans Ebp Paye PME

La gestion des droits d'accès

Des droits d'accès peuvent être mis en place par utilisateur. Ainsi les particularités de travail peuvent être prises en compte grâce aux larges capacités de paramétrages de la solution de paie Ebp.

La gestion des sous profils

Les sous profils permettent de gagner du temps dans l'étape de mise à jour des profils. Dès lors qu'une modification est effectuée sur un profil, tous les profils se mettent à jour automatiquement.

La gestion des familles de salariés

Les familles de salairés permettent de gagner du temps dans l'étape de création des profils.

Les paramétrages de paye

Les paramétrages sont entièrement personnalisables (rubriques, variables, champs de la fiche salarié, cumuls...). Tous ces paramètres sont également historisés.

Une aide à la saisie semi-automatique des formules est proposée, ce qui permet de faciliter la mise en place ou la modification de ses propres paramétrages de paye.

Une gain de temps au paramétrage de la DSN : Les systèmes mis en place sur le logiciel font gagner énormément de temps à la mise en place du paramétrage complet et de la DSN

La gamme PME n'est commercialisée que par un intégrateur PME Open Line certifié et agréé tel que IG CONSEILS.